Vorteile
Tradition und Innovation
Als Familienunternehmen mit über 100-jähiger Tradition vereinen wir Altbewährtes und Neues. Wir handeln langfristig und unabhängig. Wir sichern somit langjährige Arbeitsverhältnisse mit unseren Mitarbeitenden.
Arbeiten im Team
Das Arbeiten im Leuthard-Team wird durch kurze Entscheidungswege, einen kooperativen Arbeitsstil, eine moderne Infrastruktur auf den Baustellen und an den Büroarbeitsplätzen sowie durch eine Kantine, neuesten Management-Tools und eine moderne IT-Landschaft gelebt.
Diversität
Wir sind ein dynamisches Team, das sich zusammensetzt aus verschiedenen Nationalitäten mit Geschlechtern jeder Altersgruppe. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung anderen gegenüber sind uns wichtig.
Flexibles Arbeiten
Unser flexibles Arbeitszeitmodell und Teilzeitarbeit für das kaufmännische Personal ermöglichen eine Arbeitsweise, die den jeweiligen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden angepasst ist.
Ferien
Alle Mitarbeitenden ab dem 20. Altersjahr erhalten 25 Ferientage. Bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr sind es sogar 30 Ferientage.
Events
Persönlicher Austausch, Erfolge und Feste feiern mit unseren Mitarbeitenden und Partnern sind Teil unserer Firmenkultur. Sei es beim Feierabendbier, Grillhöck, Afterwork BBQ oder der Weihnachtsfeier.
Arbeitssicherheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Es finden regelmässige Schulungen auf den Baustellen und im Werkhof statt, die dazu beitragen, dass Gefahrenquellen aufgedeckt und arbeitsbedingte Unfälle kontinuierlich reduziert werden.
Altersvorsorge
Auch nach ihrer aktiven Zeit bei Leuthard, soll es unseren Mitarbeitenden gutgehen. Deshalb haben wir bereits seit beinahe 60 Jahren eine eigene Leuthard Personalvorsorgestiftung. Wir beraten unsere Mitarbeitenden individuell und investieren das Alterskapital sorgfältig, um im Branchenvergleich eine attraktive und flexible Lösung zu bieten.
